在电子工程承包领域，拥有相应的资质不仅是企业承接项目的前提，也是确保项目顺利进行的重要保障。而要获得这些资质，企业内部的人员构成也必须满足一定的要求。具体来说，电子工程承包资质对人员的要求主要体现在以下几个方面：
1. 专业背景与技术能力：具备相关专业背景和技术能力是基本要求。这包括但不限于电子工程、通信工程、自动化控制等相关专业的教育背景或实际工作经验。还应具备一定的技术能力，如电路设计、信号处理、软件开发等。
2. 执业资格：根据不同的工程项目和资质等级要求，可能需要具备相应的执业资格证书。例如，注册电气工程师、注册通信工程师等。这些证书不仅证明了个人的专业水平，也是项目实施过程中合法合规的重要依据。
3. 项目管理经验：除了专业技术能力外，项目管理经验也是不可或缺的。项目经理需要具备良好的组织协调能力和风险管理能力，能够有效管理项目进度、成本和质量。
4. 法律法规意识：熟悉并遵守相关法律法规是每个从业人员的基本要求。这包括但不限于建筑法、合同法以及行业相关的规范标准等。了解法律法规有助于避免在项目实施过程中出现法律风险。
5. 团队协作精神：电子工程项目往往涉及多方面的技术和知识，因此团队协作精神非常重要。成员之间需要有良好的沟通与合作能力，共同完成项目的各个阶段任务。
6. 持续学习与创新能力：随着技术的快速发展，从业人员需要不断学习新知识、新技术，并能够将这些知识应用于实际工作中。同时，在解决复杂问题时还需要具备一定的创新能力。
获得电子工程承包资质不仅对企业本身提出了严格的要求，也对参与其中的每一位人员设定了较高的标准。只有当企业内部拥有足够数量且素质过硬的专业人才时，才能确保项目的成功实施，并最终获得相应的资质认证。
