为提升新录用人员的政治素养和履职能力，帮助新录用人员尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位，2024年8月29日下午，市住房城乡建设局召开2024年新录用人员座谈会暨“青蓝接力”签约仪式。会议由人事科科长祁蕊主持，局长田建华，党组成员、副局长毛建华，办公室、质安科、局属单位相关负责人及局系统12名新录用人员参加会议。
会上，新录用人员首先依次进行自我介绍，分享自己的入职感受、工作体会以及未来的工作规划和目标。他们纷纷表示，将珍惜这次难得的机会，虚心向领导、导师和同事们学习请教，不断提升自己的综合素质和业务能力，为珠海市住房和城乡建设事业的高质量发展贡献自己的青春和力量。
自我介绍完毕后，新录用人员与其导师进行了“青蓝接力”签约仪式，共同签订《珠海市住房和城乡建设局“青蓝接力”协议书》。“青蓝接力”，旨在通过师徒结对的方式，推动导师工作经验与知识的有效传承，促进新录用人员快速成长，实现青出于蓝而胜于蓝。签约仪式后，新人与导师代表进行表态发言，他们纷纷表示，将严格遵循“传帮带、共成长、讲实效、促发展”的原则，建立互信互助的师徒关系，确保结对工作顺利进行。
随后，局党组成员、副局长毛建华向各位新入职人员阐述了我局职能和重点工作，并结合我市发展实际和个人经历，在政治素养、专业能力、工作态度、廉洁意识等方面给大家提出希望和要求，给大家上了入职第一课。毛建华同志指出，青年干部是住建系统的生力军，大家年轻有活力，工作有想法、有干劲，希望能在各个工作岗位上保持初心、争做一流，时刻保持清正廉洁，努力成为行家里手。
最后，局长田建华为大家讲授入职第一课，给新入职人员扣好干事创业的第一粒扣子。田建华首先代表市住房城乡建设局向新入职人员表示热烈欢迎，向大家介绍了珠海市住房和城乡建设局的简况，并对新入职年轻人员提出寄望要求：一要志存高远。要牢记“国之大者”，从全局、全市发展的视野上谋划工作、思考工作、推进工作。将个人信念与事业结合起来，追求自我价值，牢记躺平不可取，躺赢不可能，奋斗正当时。二要脚踏实地，从每一件小事做起，在工作中积累经验，领悟为人处事的方法，牢记功不唐捐。三要提升本领，要“想得清楚，干在实处，敢于负责。”想得清楚，既要立足实际，熟悉珠海情况，又要通盘考虑周边城市情况和关联数据，学习借鉴好的工作经验，自成一套工作方法和路径。干在实处，工作要形成路线图和量化清单，落细落实。敢于负责，有责敢担，有任务敢干，既要有底线思维，评估风险，也要有目标导向，合法合规干成事。此外，还要多复盘反思，总结经验，提高工作效率。四要廉洁自律，没有规矩，不成方圆，大家必须对纪律规矩怀有敬畏之心，心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉守纪律、讲规矩，守住底线，不越红线，扣好廉洁从政第一粒扣子。
此次座谈会为新入职青年干部明确了今后学习和工作的努力方向，大家纷纷表示，将立足岗位，发挥所长，奋力拼搏，真正做到学以致用，为珠海奋力打造粤港澳大湾区重要增长极、珠江口西岸核心城市，努力建设成为中国式现代化的城市样板贡献青春力量！
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