6月13日，市委市直机关工委举办第二场“党建引领促发展 勇毅担当作表率”党建融合发展案例交流会（经济建设部门专场）。交流活动现场，市发改委等16个部门逐一登台，进行案例展示交流。活动评选产生了经济建设部门党建融合发展优秀案例，其中，市住建局“以红色工地创建为引领 推动工程建设提质筑安”案例成功入选优秀案例名单。
今年以来，市住建局围绕贯彻落实市委“一七五一”思路目标和任务举措，聚焦党建与业务融合发展主题，探索创新“红色工地”创建活动，把“红色基因”注入工程建设中，以建设“七有支部”为抓手，以推动“四个融合”为重点，实现建筑市场监管力度、安全生产监管水平、工程质量精细化管理质效“三个提升”目标。
截至目前，潍坊市累计培育市级“红色工地”示范项目120余个，涌现出人民医院内科综合楼钢筋班组为代表的23个党员先锋队和潘月宝同志为代表的17名农民工优秀共产党员，形成一批“可复制、可推广”经验做法和初具规模示范群体，填补了建筑工地党建工作的空白，是在新型经济组织党建方面的率先破题，是建筑工地创建基层服务型党组织的新路子。
将党建工作和业务工作相融合。“红色工地”紧紧围绕项目建设质量、安全、文明施工等，与先验房后收房、工地开放日、防渗漏专项治理、工人技能竞赛等活动相结合，有力推动工程项目建设。例如，创新实施“先验房后收房”模式，全市累计参加活动业主14.2万户，解决各类问题2.7万次，全市12345房屋质量投诉下降32%，群众购房满意度显著提升。
将党建工作和文明创建相融合。临时党支部充分整合各方建设主体资源和专业优势，组织开展“争先创优”“文明施工”等共建活动，以及志愿服务、结对帮扶、爱心助学等慈善公益活动，积极回报社会。例如，恒信熙湖名筑项目开展“红色工地”创建以来，建立“红色先锋站”，以党建带工团建，累计开展“我为群众办实事”“技能比武”“帮扶慰问”“夏日五送”等文明创建活动30余次，惠及建筑工人1500余人次，大大提升了建筑工人幸福感和归属感，受到广大建筑工人的热烈欢迎。
将党建工作和社会稳定相融合。“红色工地”以党建引领深化人文关怀，提高一线从业人员生产生活水平。创新开展“红色义诊”试点行动，重点关注建筑工人身心状况，把控进场人员健康情况，杜绝工人带病上岗作业。目前行动已覆盖23个工地，开展活动37次，累计为工人提供医疗服务2769人次；开展红色电影进工地活动，丰富建筑工人文化生活，激发其爱国热情，累计播放电影47场次，惠及建筑工人2086人次。
将党建工作和产业发展相融合。将红色基因融入企业文化，开展党史宣传教育，增强企业凝聚力，激励广大干部职工干事创业热情。建立党员示范岗、党员突击队，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展各类立功竞赛、技能比武等活动，塑造“红色工匠”，提升职工积极性，合力推进项目高质量建设。
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