10 月 28 日，安康市保障中心召开公共租赁住房定向配租工作会。汉滨区保障中心以及市财信担保公司、电信高新分公司等五家重点企业的相关负责人参加会议。
会上，市保障中心工作人员针对公共租赁住房申请全流程展开了系统且专业的解读。会议特别设置了互动答疑环节，面对职工普遍关心的户型分配原则、租金核算标准、线上线下申请渠道差异等热点问题，工作人员结合典型案例逐一进行细致解答。
会议指出，近年来安康市经济呈现出高质量发展的良好态势，高新技术企业、制造业骨干企业等，凭借其广阔的发展前景吸引了大量高校毕业生前来安康就业创业。然而，随着人才流入量的不断增加，市区租房成本、居住环境等 “住房难” 问题日益凸显。极大地加重了职工的生活负担，成为企业留住人才的 “隐性阻碍”。破解职工住房难题，既是保障民生福祉、回应群众关切的必然要求，也是优化营商环境、助力企业稳健发展的关键举措。
会议要求，市区两级保障部门要压实责任链条，有序推进。要做好工作衔接与信息互通，确保政策执行标准统一、无偏差，形成上下联动的良好工作格局；要指定专人负责住房保障工作的对接，精准统计企业内部符合条件的职工信息，积极主动协助职工规范准备申请材料，全程跟踪职工申请进度，并及时反馈问题；要建立常态化沟通机制，共同商议解决方案，形成 “市、区、企业” 三方联动的工作闭环，确保符合条件的职工顺利享受住房保障，切实将政策红利转化为民生实效。
会议强调，此次公共租赁住房定向配租工作，是构建 “多主体供给、多渠道保障、租购并举” 住房体系的重要实践，也是以民生保障助力营商环境优化的具体行动。市保障中心将持续关注企业发展需求与职工住房情况的变化，动态筹集更多优质保障性房源，切实解决各类群体的住房难题。
此次会议围绕企业职工住房这一核心难题，通过对政策的深度阐释、具体工作的细致部署以及供需的精准对接，为有效破解企业职工住房困境、持续优化营商环境注入强大动力，按下 “加速键”。参会企业代表表示，此次会议为企业解决职工住房问题提供了清晰、可行的路径，后续将积极配合市、区保障中心，严格落实各项工作要求，切实把住房保障福利送到职工手中，不断增强职工的归属感与幸福感，为企业稳定人才队伍、激发创新活力提供坚实支撑。
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