池建市函〔2024〕394 号
各县（区）住房和城乡建设局，江南新兴产业集中区规划建设部，九华山建设环保处，开发区建设局，平天湖建设管理处，各建设、施工、监理单位：
为进一步强化实名制管理，督促在建工程项目关键岗位人员切实到岗履责，根据《关于房屋建筑和市政基础设施工程项目关键岗位人员实行实名制考勤的通知》(池建市函〔2020〕400号)、省住房和城乡建设厅2024年度保障农民工工资支付工作考核要求等有关规定，现将2024年我市在建项目技能工人占比情况，6月份综合到岗率低于60%的县（区）、管委会；全市在建项目总监理工程师到岗率低于50%、项目经理到岗率低于70%的项目和在实名制考勤人脸识别中弄虚作假的项目及相关人员予以通报。
请各地住房城乡建设主管部门切实履行行业监管责任，落实“线上+线下”监管措施，督促到岗率低于省住建厅最低考核标准的相关责任单位立行立改；对日常检查中发现考勤天数过低、虚假考勤的企业及个人，应立即赴项目现场开展市场行为检查，并列为重点监管对象，加大检查力度与频次；对整改不到位或拒绝整改的，应依次采取约谈企业主要负责人、限制相关企业及个人参与评先评优等活动、暂停投标、限制市场进入等处理措施。
根据省住房和城乡建设厅2024年度保障农民工工资支付工作考核要求，在建项目持有证书人数占考勤总人数比例不应低于 10%，持有证书人数占考勤总人数比例需比去年底提高1个百分点。该指标已纳入 2024年第二季度营商环境考核。请相关考核指标低于省厅考核标准的县（区）、管委会切实履行行业监管责任，积极组织辖区内在建项目开展技能工人培训（考核合格的技能工人岗位证书应可以在住房城乡建设部网站查询核实），具体实施可参照《安徽省房屋建筑和市政基础设施工程项目施工现场技能工人配备标准(试行)》执行。
附件：1.6月份全市在建工程项目综合到岗率统计表
2.6月份项目经理到岗率统计表（＜70%）
3.6月份项目总监到岗率统计表（＜50%）
4.6月份虚假考勤项目及人员统计表
5.6月份技能人员占比率统计表
2024年7月2日
原文地址：https://zjw.chizhou.gov.cn/News/show/707616.html
