各区县、功能区住建局，各有关单位：
为提升全市从业人员对新版清单计价计量标准的学习领会能力和数字化应用水平，推动工程造价行业数字化转型，培养工程造价专业技术人才，强化人才队伍建设，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，根据《山东省住房和城乡建设厅 山东省总工会 关于举办2025年度山东省数智造价创新应用技能竞赛的通知》《日照市劳动竞赛委员会 关于印发<2025 年度“聚力重点项目·建功高质量发展”创新创优劳动竞赛方案>的通知》要求，结合我市实际，决定举办2025年度日照市数智造价创新应用技能竞赛（以下简称“竞赛”）。现将有关事项通知如下：
一、组织机构
主办单位：日照市住房和城乡建设局
承办单位：日照市城乡建设管理服务中心
协办单位：日照市工程建设标准造价协会、日照市建设职业培训学校
技术支持：广联达科技股份有限公司、国泰新点软件股份有限公司
二、竞赛报名
（一）报名条件
1.我市组建的清单计价新标准师资团队、工程造价计价依据服务专家团队成员，应报名参赛。
2.各区县住建局至少1名主管部门工作人员，应报名参赛。
3.全市城乡建设系统从事建设工程造价工作，遵纪守法，具有良好职业道德，且与单位签订劳动合同的在职职工，其所在单位应当在日照市行政区域内注册的住房和城乡建设行业企业或分公司。
4.鼓励工程造价、工程管理专业高校在校学生报名参加竞赛。
（二）报名时间、办法
按照省住建厅通知要求，参赛选手于自即日起至9月5日，登录省住房城乡建设厅网站“专题专栏-标准造价-造价咨询行业与专业人员”报名学习。具体流程：①注册②填报信息③学习答题④打印报名表⑤上传盖章的报名表，收到短信通知后即报名成功。（2025年度山东省数智造价创新应用技能竞赛报名入口：http://bm.zhibiaocloud.com/，省住房城乡建设厅网站“专题专栏-标准造价-造价咨询行业与专业人员”）
三、竞赛时间、内容
（一）竞赛时间
2025年9月12日（周五）上午9:00—11:30，参赛选手登录“技能竞赛在线比赛系统”在线进行竞赛。
（二）竞赛地点
日照市住房和城乡建设局三楼大会议室、日照市工程检测咨询集团（滨州路567号）。
（三）竞赛内容
1.围绕工程造价管理相关法律法规、政策文件、标准规范、计价依据，考察参赛选手的理论储备和实际操作能力，特别是对2024版《建设工程工程量清单计价标准》等系列标准的理解掌握，具体详见（2025年度山东省数智造价创新应用技能竞赛学习资料：http://zjt.shandong.gov.cn/art/2025/8/11/art_119937_10348585.html，省住房城乡建设厅网站“专题专栏-标准造价-造价咨询行业与专业人员”）。
2.题型为选择题、填空题，限时90分钟。
3.每位选手单独答题，单独积分，按总成绩排列个人赛名次。团体赛取参赛单位选手前5名的总成绩作为市级团体赛成绩。
（四）市代表队选拔
省级决赛在德州市举行，初定于10月下旬具体时间另行通知。决赛代表队分为城市代表队、企业代表队，每队3人，市竞赛组委会对预赛成绩优胜者进行资格审查，从预赛选手中选拔组成。
1.日照市代表队。选手为主管部门工作人员及计价依据服务团队人员（至少包含1名主管部门工作人员）。
2.企业代表队（每市1-2支）。由设区市推荐，企业自主组建，选手为本企业员工。队伍名称以企业简称命名。
省级决赛将按照个人、城市代表队、企业代表队分别设置奖项。
四、表彰办法
竞赛表彰分为个人表彰和团体表彰。
（一）个人表彰
1．市级竞赛设一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，优秀奖12名。
（二）团体表彰
1．市级竞赛设一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优胜奖3个。
2．对在竞赛组织工作中表现突出的单位，颁发“优秀组织奖”。
3．获得团体奖的企业和个人，按相应信用评价办法给予加分。经预赛选拔的企业和个人需服从省、市级主管部门的统一安排参加省级决赛，对不服从管理、擅自退赛的，将取消企业和个人的预赛成绩和表彰，并按相应信用评价办法给予企业和个人扣分。
4．鼓励参赛企业对在省、市级竞赛中获奖的选手给予物质奖励。
五、工作要求
（一）活动具体要求。各区县住建局要以此次竞赛为契机，加大宣传力度，广泛动员。各有关单位要高度重视，积极组织开展职业培训、岗位练兵，选派优秀选手参加竞赛，工程造价咨询企业选手应不少于3人，鼓励其他企业和单位自行选派选手参加竞赛。
（二）严肃赛场纪律。严肃赛场纪律，保证竞赛成绩公平公正。竞赛中，若参赛选手出现雷同卷，将取消其参赛资格，且不记取所在单位的团体成绩。
联系人：刘乙斌 刘宗薇；联系电话：0633-7979331；
邮箱：rzsczhzjk@rz.shandong.cn。
日照市住房和城乡建设局
2025年8月18日
原文地址：http://zjj.rizhao.gov.cn/art/2025/8/18/art_32695_10314354.html
